Tài liệu Thư viện số
- Kế toán (358)
- Tài chính - Ngân hàng (347)
- Quản trị Kinh doanh (403)
- Quản trị Văn phòng (169)
- Điện - Điện tử (401)
- Kỹ thuật Công nghệ (307)
- Công nghệ Thông tin (342)
- Y - Dược (583)
- Ngoại ngữ (157)
- Môn Đại cương (189)
- Tạp chí khoa học (185)
Tài liệu đa phương tiện
- Kỹ năng mềm (81)
- Công nghệ thông tin (118)
- Tiếng Anh - Ngoại ngữ (111)
- Hướng dẫn thực hành (437)
- Sách nói (106)
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (253462)
- Kinh Doanh Marketing (53676)
- Kinh Tế - Quản Lý (45962)
- Tài Chính - Ngân Hàng (43261)
- Công Nghệ Thông Tin (128868)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (43246)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (99716)
- Khoa Học Tự Nhiên (58178)
- Khoa Học Xã Hội (45523)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (52094)
- Y Tế - Sức Khoẻ (105657)
- Nông - Lâm - Ngư (32318)
- Kỹ Năng Mềm (28023)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (24275)
- Giải Trí - Thư Giãn (47468)
- Văn Bản Luật (183369)
- Tài Liệu Phổ Thông (317212)
Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Trần Kim Dung
Cuốn sách được trình bày cô đọng, dễ hiểu và hấp dẫn trong mười hai chương. Chương đầu tiên giới thiệu khái quát về quản trị nguồn nhân lực, chín chương tiếp theo được chia thành ba phần, tương ứng với ba nhóm chức năng quan trọng nhất của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức: Thu hút, đào tạo phát triển, duy trì nguồn nhân lực
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, quản trị, nguồn nhân lực
497 p 2759 05/09/2018 253 6
